SONO DI DUE TIPI LE CONVENZIONI CONCORDATE SECONDO LE ESIGENZE DELLE VARIE AZIENDE:

CONVENZIONE A VALORE. Viene stabilito un importo dal datore di lavoro da poter far spendere al proprio dipendente alle casse. Se viene superata la cifra stabilita la differenza sarà pagata dal dipendente alla cassa.

CONVENZIONE A IMPORTO LIBERO. Ciò che viene speso verrà fatturato.